Medewerkers
Wij vinden dat een persoonlijke benadering en een goede relatie met onze klanten bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Zo kunnen wij op een effectieve en efficiënte manier een passende oplossing voor uw vraag aanbieden. Maak daarom kennis met onze medewerkers.
Ivo Geurts
Consultant
Na afronding van mijn HEAO opleiding kwam ik in HR-vak terecht. In de avonduren verdiepte ik me in mijn studie A&O psychologie. Mijn inmiddels ruim twintig jaar lange loopbaan als adviseur, accountmanager, docent of consultant heeft altijd raakvlakken met het HR-vak gehouden. Ervaring heb ik opgedaan bij profit- en non-profit organisaties, klein en groot qua omvang. Een van mijn grootste uitdagingen was het vinden van werkzaamheden die mij het beste passen, waarvan ik energie krijg en die me voldoening schenken. Vanuit deze bril kijk ik ook naar onze klanten. De zoektocht naar passie in het werk is er een van vallen en opstaan, van ervaren en reflectie. Ik help kandidaten om positief kritisch naar zich zelf kijken en vanuit dit punt groei te realiseren vanuit mijn rol als assessor, coach of adviseur. Organisaties worden steeds actiever in het stimuleren van talenten van medewerkers. Van de medewerkers wordt daarbij verwacht dat zij regie over hun eigen loopbaan nemen. Ik zie het als uitdaging om dit proces te faciliteren en vooral te stimuleren.
Mart Bloem
HR adviseur / Organisatiepsycholoog
Na een opleiding Personeelsmanagement ben ik me verder gaan verdiepen in 'de mens en zijn werk' door een studie Organisatiepsychologie te volgen. Na afronding daarvan ben ik meteen gestart als freelancer (vanaf 1996). De opdrachten zijn door de jaren heel divers geweest (HR adviseur, opleidingsadviseur, coach, assessor, trainer, schrijver/ontwikkelaar) en bij verschillende soorten organisatie, van groot tot klein (industrie, onderwijs, zakelijke dienstverlening, welzijn, zorg, verzekeraars). Bij Talent8 verzorg ik selectie- en ontwikkelassessments. Dat doe ik met grote betrokkenheid en in nauw contact met de opdrachtgever. Daardoor ben ik in staat om het assessment specifiek op een kandidaat af te stemmen, zodat het assessment geen standaard 'kunststukje' wordt. Onbevangen en onafhankelijk ga ik het assessment in en mijn nieuwsgierigheid naar de persoonlijkheid van de kandidaat zorgt ervoor dat ik doorga totdat ik echt weet wie ik voor me heb en een compleet beeld heb van de persoon. Het helpt dat ik regelmatig als HR adviseur werkzaam ben, zodat ik me heel goed kan verplaatsen in wat een organisatie vraagt van een sollicitant of medewerker.
Bauke Bult
Freelance consultant
Na afronding van mijn KMA opleiding met als hoofdvakken pychologie en sociologie vervulde ik eerst een aantal leidinggevende functies. Mijn interesse voor psychologie was toen al gewekt, in 1997 voltooide ik mijn studie psychologie te Nijmegen. Vanaf 2002 ben ik actief als assessment psycholoog, coach en trainer. In deze rollen heb ik een ruime ervaring opgedaan voor diverse ondernemeningen, zowel in profit als non-profit sector. Waar ik mij met met veel energie en plezier voor inzet is mensen helpen hun talenten en passies te ontdekken, bedrijven ondersteunen en adviseren over selectie -en loopbaanvraagstukken en mensen coachen in individuele trajecten. De vraag waardoor ik mij vooral laat leiden is “hoe kan iemand, gezien zijn/haar talenten en ervaring het beste tot zijn/haar recht komen?” Een goed doortimmmerd en gedegen advies kan er natuurlijk ook toe leiden dat bijvoorbeeld geadviseerd wordt niet aan een bepaalde baan te beginnen, of een andere richting te kiezen dan wat een kandidaat zelf in gedachten had.
Anne Segeren
Trainingsacteur
Sinds 2008 ben ik als rollenspeler/trainingsacteur verbonden aan talent8. Voor mij zijn de simulaties tijdens een assessment of training altijd het leukste onderdeel van de dag! Ik ervaar het nog steeds als een uitdaging om bij kandidaten in een niet natuurlijke omgeving zoveel mogelijk natuurlijk gedrag en natuurlijke reacties op te roepen. Bij Talent8 kijken we naar het individu en passen wij regelmatig een rollenspel aan aan de situatie of aan de kandidaat, die flexibiliteit houdt het ook voor mij uitdagend!
Mike Rijvers
Test assistent/freelancer
Ik ben geboren en getogen in Breda. En ben 24 jaar jong. Voordat ik aan psychologie ben begonnen heb ik eerst mijn MBO diploma in ondernemer/manager behaald. Na een jaar full-time te hebben gewerkt kwam ik er achter dat ik nog niet uitgeleerd was. Ik wilde mijzelf in de breedte ontwikkelen en heb altijd een interesse gehad in de studie psychologie. Toegepaste psychologie is, wat de naam al impliceert, een tak die zich vooral richt op de praktische aspecten van de psychologie en minder op de onderzoekende kant. Deze aanpak sluit goed aan bij mijn eigen interesses en manier van werken en leren. Ik ben erg geďnteresseerd in assessments vooral in de richting van arbeid en organisatie. Talent8 past hier perfect bij en heeft mij de kans gegeven om mij in dit werkveld te verdiepen. Ik houd mij in de organisatie vooral bezig met het organisatorische en ondersteunende gedeelte van het assessmentproces.