Soms hebben mensen behoefte aan een sparringpartner, een coach, iemand die ze helpt om na te denken over wensen, dromen of terugkerende thema's in hun leven. Iemand die hen verder helpt en net dat duwtje in de rug kan geven dat ze nodig hebben.

Thema's waarmee wij u kunnen helpen zijn:
• Veranderingen in functie of rol
• Persoonlijke dilemma's door koerswijzigingen binnen de organisatie
• Dreigende conflictsituaties in de samenwerking
• Persoonlijke effectiviteit
• Levensvragen (wat wil ik nu echt)

Aanpak Talent8
Wij hebben uitgebreide ervaring in het begeleiden van mensen. De coaches van Talent8 zijn in staat om vanuit hun eigen stijl, expertise en competenties gericht mensen te helpen. Hierdoor ontstaat beweging, ontwikkeling en indien nodig verandering. Wij werken volgens de beroepscode van het NIP en zorgen voor een intensieve en vertrouwelijke benadering. Wij helpen u op een persoonlijke, uitnodigende, waar nodig confronterende, maar altijd respectvolle en stimulerende manier. Zo kunt u diepgaander inzicht verwerven in uzelf en helpen wij u om zelf tot bepaalde keuzes te komen.

Inhoud coaching
Een coachingstraject start altijd met een intakegesprek tussen de coach en de cliënt. Hierin wordt de vraagstelling verkend en onderzocht of de coach hierin kan ondersteunen en op welke manier. De coach stelt een plan op waarin de aanpak en wederzijdse verwachtingen worden toegelicht. Het aantal bijeenkomsten is afhankelijk van verschillende factoren.

Executive coaching
Er worden hoge eisen aan u gesteld. U draagt verantwoordelijkheden die van grote invloed zijn op de resultaten van de organisatie. Het onderbouwen van uw visie en de strategie van de organisatie geven weinig ruimte om te experimenteren. U wilt goed beslagen ten ijs komen en zoekt een klankbord die kritische vragen stelt. Die u helpt uw visie steviger te onderbouwen en dilemma’s van meerdere kanten te bekijken waardoor u betere beslissingen kunt nemen.

Tijdens dit individuele executive coachingstraject wordt u geïnspireerd, geconfronteerd en gestimuleerd. Wij doen een beroep op uw eigen verantwoordelijkheid en vragen  inzet, openheid, de bereidheid om u kwetsbaar op te stellen.

Elk traject wordt in overleg vormgegeven en afgestemd op de persoonlijke leerdoelen en gewenste resultaten. Onze coaches zijn vertrouwd met de context waarin u werkzaam bent en de mogelijkheden en belemmeringen die dit met zich meebrengt. Zij kennen uw problematiek en zijn graag een sparringpartner op niveau.

Talent8 coacht leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau binnen de overheid; gemeenten, Brandweer, Politie en binnen commerciele organisaties.